酒店產業在疫情前，其實就受到少子化的影響，小姐的數量變少、素質變低，整體產業是在走下坡的狀態。
酒店的一個特性就是極度注重客人隱私，三個人進去幹部有辦法讓你看成兩個人出來，你甚至不會知道裡面的人是圓是扁，不知道隔壁包廂的人是哪個商業大佬或明星藝人。
也因為這種特性，在疫情爆發時實名制根本無法管制，第一波疫情高峰便因此在無形中分支出去許多感染源，有些人甚至不知道自己與確診者接觸，繼續到處趴趴走，這就是政府要明令禁止八大產業，甚至在後續KTV等娛樂場所都開放了，酒店偏偏要等到最後一個才解封的原因。
有些「按摩店」甚至開放的比酒店早，就是因為實名制的關係，按摩店可以管制進出入人員，但酒店就比較難控管了。
而疫情期間酒店內的小姐去哪裡了呢？
除了極少數鋌而走險去私接的小姐們，大多數的小姐都轉而經營包養網，甚至有些人結了婚、生了孩子，根本無法回到酒店產業中。
包養網也是衝擊酒店的一大因素，小姐在網路上自己約人，不用經過店家抽成，只需給予平台宣傳費用，工作也相對彈性，因此不少妹妹不再考慮需要受人管理的酒店，改為投入這一個行業，讓酒店缺人的情況愈發明顯。
疫情下有很多店家都撐不住，也面臨小姐大量流失的情形，大多都會選擇合併經營，減少一些店面營運成本，在管理上也會較為輕鬆。
疫情後酒店產業面臨的另一個難題便是消費者習慣改變的情形。
對於金字塔最頂端與最底部的人可能沒差，但是中間領一般薪水的上班族就差很大了。以前走店可能看心情，哪家順眼就哪家進，一個月可能可以去個三、四次。
但疫情後，不只物價上漲，連薪水都有可能變少，錢包空空的的情況下光顧的次數自然就會減少，可能一個月只能去一次。
這種情況下，又面臨著小姐的素質參差不齊，顧客在選擇上自然會多家比較，選擇CP值最高的店走，也有少數店家出現削價競爭的現象，但這種惡性循環通常受害的都是酒店裡面的妹妹。
那這些妹妹該如何生存？
在酒店工作時最重要的一點就是心態，保持良好的心態才不會在其中迷失自我。
酒店客人千百種，但有幾個不是貪圖美色？喝了酒的男人大部分都會露出本性，有些工作壓力大的人甚至會在酒店大肆發洩，通常在言語上的一些不尊重是灰色地帶，幹部們也許會默許，但只要動了手，那就是法律問題了，必須強制請你出去。
面對這些情況，小姐們勢必要學會調整心情，目標很重要。你來這裡的目的是什麼？想要賺錢翻轉生活？女孩子不可能一輩子都待在這個行業裡，適時的抽離一些情感，專注在目標上，能幫助她們在這個產業中生存。
還有要注意的是，現在有些幹部會跟妹妹說，要把握某某客人，結果一天下來名單一長串，每個都要花心思去安排，實屬非常累人。
無論是走店的顧客，還是裡面的小姐，都應該要知道在酒店內就是逢場做戲。男人尋求夜晚的歡愉，女人借此發揮價值賺取金錢，各取所需而不衝突，不投入過多的情感，這才是在面對酒店是的正確心態。
現在的資訊非常完善，一般人透過網路都能找到不少酒店的相關訊息，不用像以前一樣還要透過介紹，而且現在大部分酒店都是合法經營，常規的管道很多，有想接觸的朋友，務必也要做好功課，選擇好店家。
